Derfor har vi siden ergobags grundlæggelse for over 15 år siden arbejdet passioneret på at være det mest bæredygtige mærke til grundskolen og holde vores økologiske fodaftryk så lille som muligt. Alt dette med det mål at skabe og bevare et miljø for skolebørnene i folkeskolen, som det er værd at leve i.

For os har bæredygtighed ikke kun været en betydelig del af vores mærke-DNA siden grundlæggelsen. Vi er stolte over, at vi i mere end 10 år altid har været foregangsmænd og eksempler til efterfølgelse, at vi hvert år bliver bedre og hele tiden fastsætter nye høje standarder for os selv.

bluesign®s maksime er slet ikke at anvende nogen skadelige stoffer i fremstillingen for at forhindre, at der igen afgives kemikalier til miljøet, som skader mennesker og natur.

Ved produktionen af stoffer certificerer bluesign® derfor f.eks. fremstillingsprocessen (frem for alt farvning og stofforædling). Derfor samarbejder vi med så mange bluesign®-certificerede leverandører som muligt. Endvidere anvender vi ingen per- og polyfluorerede kemikalier (PFC) til den vandafvisende imprægnering, da disse ikke er nedbrydelige i naturen, og vi har omstillet hele vores kollektion til PFC-fri imprægnering.

Vores største stolthed: Med vores bluesign®-produkter leverer vi det ultimative bevis på vores pionerarbejde inden for bæredygtighed. For med produkterne ease og mini er vi det første skolemærke, der fuldt ud opfylder bluesign®'s strenge kriterier for et rent produkt og en ren fremstillingsproces.

Ydermaterialet på vores særligt bæredygtige rygsæk består 100 % af genbrugstekstiler! Det betyder, at vi giver aflagt tøj og tekstilrester et nyt formål og forvandler det til skolerygsække. På den måde hjælper vi med at spare på ressourcerne og reducere brugen af nye materialer. Et vigtigt skridt mod at lukke materialecyklusser.

FAIR WEAR FOUNDATION (FWF) er en europæisk multi-stakeholder-organisation. Den består af NGO'er, erhvervsorganisationer, fagforeninger og virksomheder som os. Sammen har vi sat os det mål at forbedre arbejdsforholdene i tekstilindustrien. Det muliggøres af den såkaldte »shared responsibility«-tilgang, hvor ansvaret ikke kun ligger hos leverandørerne selv, men også hos os som virksomhed. Hvordan bidrager vi med vores forretningspraksis til f.eks. overholdelse af arbejdsstandarder og forbedring af arbejdsforholdene? Ud over såkaldte audits på stedet bliver vi også en gang om året kontrolleret under »Brand Performance Check«. Her bliver vi kontrolleret med hensyn til implementeringen af vores pligter til at udvise rettidig omhu i forhold til menneskerettighederne. Udfører vi en holistisk risikoanalyse, der har indflydelse på vores indkøbsbeslutninger? Indgår resultaterne også i tilsvarende foranstaltninger til forbedring og forebyggelse af menneskerettighedskrænkelser? Kender vi sammenhængen mellem vores indkøbspriser og de lønninger, der betales lokalt? Findes der velfungerende klagemekanismer i fabrikkerne? Disse og mange andre spørgsmål skal vi stille os selv hvert år. Også ved den sidste kontrol i 2023 blev vi igen grundigt gennemgået og har siden 2018 fået tildelt Leader Status – altså den bedst mulige vurdering fra Fair Wear.